A是某公司IT部的一位职员，她工作负责踏实，做人做事都很讲究原则，有一股肯干的精神，她认为只要把工作做好，只要问心无愧，就一定能得到上司的赞识，象以前的公司老板一样。
然而，她想错了，使A不明白的是，她越努力越认真负责，知道的事越多，越被部门人视为眼中订，还被认为不灵活，不懂做事，而哪些工作糟糕只懂得拍马屁又会说大话的反而被认为是工作积极性强的员工，还处处包庇维护着。
B与A是同一个部门的员工，她知道A的为人，于是悄悄告诉她这个公司的一些内部信息，说这个公司就是这样，做事要怎样怎样做，不能这样这样做，要A不要实事求是，太过于老实，说A要是懂的东西越多，他们越不高兴，懂也要装不懂，同时让A要懂得弄点支两。
其实，A也知道，她何试不想这样呢?只是她做不出来，这也不是她的工作作风，为人之道。她总是抱着这样一股干劲，只要把工作做好，总会被领导认可的，但事实并非如此，也并不像她想的那么简单。
由于她的积极还有她的观察，她发现了很多问题，识破了别人的许多错误，包括生产部门的领导在内，因为这个发现，她得罪了他们。本来他们对她的认真负责已经不满，于是，从这时候起，他们就合起伙来处处寻找她的麻烦，看她工作有没有漏洞，想尽各种办法来排挤她，这使得她在工作上不能得心应手，被上司限制着，她想解释也没用，因为领导只听上司的。
A气不过，有知情的公司员人问，A就简单明了地说说，F和A是不同部门的，说她原来也是傻傻的非常认真努力地做事，到头来还是被骂，后来她也像他们一样学乖了，她按别人的意图去做，该怎么做，不该做什么，弄假成真，反被人表扬，以后再没有人找她麻烦了。她让A也像她一样，不要太过于认真负责，得过且过，最后还告诉A一个秘密，说实际上生产部的领导与ⅠT部的小官僚都是同穿一条裤子，他们的工作关系是密切的。
难怪这些人走得这么近，A这时才恍然大悟。
A在IT的职位已成被动，她所负责的工作与部门主管和顶头上司有直接关系，对她现在的位置已虎视耽耽，他们不断制造一些工作错误来排挤她，她愤然，只好辞职。
A刚辞职，生产主管夫人马上走马上任，生产部的人告诉A说，这个主管夫人电脑如何开机都不懂，就能爬上这个位置，实在是个笑话，天天叫人帮她完成工作，IT部与生产主管不停跑着指导，工作都是让当主管的男人帮着完成。
A感到很好笑，始时却得自己很冤枉，让小人得势，但听公司的人这样告诉她，多少有些快感。
这个公司真是黑白颠倒，像Bc所说的小人当道，他们都是小人狗官。
E和F对A说，这些小人狗官，在直属上级面前，点头哈腰，拍的马屁响当当，话说得像喜剧上的演员，信誓旦旦的打保票，让领导放心，可等领导不在，那丑恶嘴脸又露出来了。
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(2008年8月1日)
